近年來，面對新形勢、新任務，公司紀檢監察能理定新思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和四中全會以及中央、省市紀委全委會精神，緊緊圍繞市紀委和集團紀委各項部署要求，多措并舉，強化整改，擔當作為，從提升治理能力和完善治理體系出發，固根基、補短板、強弱項，保持紀檢監察工作高壓態勢，深入推進反腐敗倡廉工作，營造風清氣正的良好政治生態，為企業和諧穩定提供堅強紀律保證。

   公司紀委將緊密圍繞礦井中心工作，堅持挺紀在前，做到抓早抓��；堅持獎懲問責，激發履職擔當；堅持深化教育預防，注重源頭治理。
   一是加強黨風廉政教育。組織黨員干部深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設的重要論述，自覺對照各項要求，在崗位中具體落實。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，讓黨員干部受警醒、知敬畏，勉勵黨員干部一身正氣行權履職。抓牢抓實黨員干部的思想建設，不斷加強和改進思想政治工作的方法、手段，筑牢防腐拒變的思想防線。及時做好違紀違法案件的剖析和典型案件通報，以案釋紀，以案施教。利用OA系統、微信平臺、組織收看電教片、述職述廉、現場觀摩、“510”警示教育、紅色基地革命傳統教育等方式，提升教育效果。

   二是完善監督工作機制。協助黨委落實全面從嚴治黨責任，修訂完善主體責任清單和黨風廉政責任制實施意見，明確黨風廉政建設責任分工，分解細化黨風廉政責任制目標體系，壓實履責責任，強化過程推進和監督考核；把紀委監督、組織監督、審計監督、職工監督有機結合起來，形成監督的整體合力；在重要節日來臨前、領導干部任職前、重點工程項目開工前，進行廉潔警示提醒，發揮警示作用。堅持廉情分析預警制度，充分發揮廉情收集、分析、處置的作用。在對象上，根據集團紀委的部署安排，強化對企業領導班子成員、中高級管理人員、重要崗位人員“三類人員”監督；在內容上，突出對安全生產管理、工資獎金分配、物資采購、煤炭銷售、招投標、工作紀律、重點工程進展、區務公開等開展有力的監督檢查工作。

   三是強化作風建設。緊盯關鍵時節、關鍵少數，嚴肅查處違紀違規行為。持之以恒糾正“四風”。開展形式主義、官僚主義集中整治活動。深化“正風肅紀看機關”活動效果，對管理人員執行企業規章制度、決策決議和工作紀律等情況，開展日常檢查和專項檢查；堅持干部值班、帶班制度和干部聯系點考核制度，深入到井下現場實地了解生產和安全情況，及時幫助基層單位解決問題，密切黨群關系、干群關系；加強干部履職情況監察，特別是履行安全生產責任制情況監察，每月公示一次。規范工分設計，實行張榜公布、日結月清；規范分配流程，實行聯系點干部、工區干部、兼職紀檢委員、班組長集體研究，各項獎罰責任到人、清晰明了。

   四是強化執紀問責。對照市委巡察反饋意見，對目前尚未整改到位的問題，按照制訂的整改措施、時間節點要求，強力督查推進。對在“不忘初心、牢記使命”主題教育中排查出的問題，對照清單督促有關責任人落實整改，確保問題整改及時到位。同時，根據規定要求，適時以適當方式做好問題整改情況公開。按照“四種形態”嚴格處置問題線索，切實解決涉紀涉規信訪舉報問題。對黨員干部身上各種苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處置，及時約談、誡勉，切實把紀律挺在前面，把“紅臉出汗”作為經常性手段，發現問題，及時處理。堅持有案必查、有腐必懲，嚴格執行腐敗揭露、查處制度，上級移交的問題線索優先處置，職工群眾舉報及時處理，黨紀條規面前沒有例外。強化責任追究，對履行主體責任缺失缺位、發生“四風”和腐敗等問題進行嚴肅問責。讓失責必問、問責必嚴成為常態，堅持問題導向，強化責任意識、擔當意識，確保以實際成效為公司反腐倡廉建設作出新的貢獻。（俊峰  言午）