• 安全生產
    新光集團有限公司領導帶班下井管理規定(試行)
    瀏覽次數:3061  [2010-10-20 16:47:39]

       為認真落實煤礦領導帶班下井制度,根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[2010]23號)、《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》(國家總局第33號令)和煤礦安全生產有關管理制度要求,制定本規定。

    一、帶班下井制度

    1、帶班下井人員:書記、礦長(總經理)、副礦長(副總經理)、紀委書記、工會主席等礦級領導干部,礦副總工程師。

    2、帶班下井個數:書記、礦長(總經理)每月帶班下井不少于5個(帶夜班不得少于2個),分管安全生產技術及機電的副礦長(副總經理)每月帶班下井不少于7個(帶夜班不得少于3個),其他礦級領導干部每月帶班下井不少于6個(帶夜班不得少于2個),礦副總工程師每月帶班下井不少于9個(帶夜班不得少于3個)。夜班指0-8時班。

    3、領導帶班下井,其領導姓名須在井口電子顯示屏上進行滾動公示。帶班下井領導每月的帶班下井工作計劃完成情況,必須在井口電子顯示屏或礦井公示欄公示,接受職工群眾監督。

    4、帶班下井嚴格執行井下交接班制,切實做到與工人同上同下,確保礦井生產的每個班次至少有一名礦領導在井下帶班作業。

    5、帶班時間必須保證不少于8小時,實時帶班時間以已經建立的人員定位系統統計的信息為準。

    6、各作業場所應設置帶班領導的專門檢查記錄,填寫現場帶班檢查情況和工作要求。帶班領導應定時向生產調度室匯報所在的帶班地點及井下安全生產情況。

    7、帶班人員要做好超前安排,確保帶班準時到崗,足時在崗不空班。因故調整班次要在礦井調度中心履行相關手續。

    8、礦井主要負責人(書記、礦長、總經理)對落實領導帶班下井工作負全面責任。

    9、各礦應編排領導下井帶班表,并報集團安全監察部門備案。

    二、帶班下井職責

    1、  加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視,全面掌握當班井下的安全生產情況。礦井井下巷道貫通、工作面初次放頂、排放瓦斯、揭露煤層、處理火區、探放水、過斷層等關鍵時期、關鍵工程、關鍵環節,有關礦領導必須按規定到現場指導,盯崗帶班,確保安全生產。

    2、  帶班要把保證安全生產作為第一位責任,切實掌握當班井下的安全生產狀況,及時發現和組織消除事故隱患,及時制止違章違紀行為,嚴禁違章指揮,嚴禁超能力組織生產。

    3、  帶班期間,發現危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題或遇到險情時,必須立即下達停產撤人命令,組織涉險區域人員及時、有序地撤到安全地點,并及時報告礦長以及該區域安全生產的負責人和災害可能波及區域的安全生產負責人,同時要根據現場實際情況,組織人員實施排除隱患、險情的緊急處置措施。

    4、  檢查督促“一通三防”、防治水等重特大事故的安全技術措施的落實。

    5、  檢查帶班區(隊)長、當班的班組長、特殊條件下作業跟班管理人員的上崗情況及其履行崗位安全生產責任制情況。

    6、  負責對帶班過程中發生的問題的反饋,督查現場隱患和問題的排除、整改。

    7、  檢查跟班干部、盯班管理的安全員履職情況,發現失職、瀆職或不認真履職的情況,要立即采取有效措施處置,確,F場安全管理不失控。

    三、交接班制度

    1、嚴格執行井下交接班制度,各礦應在井下選擇地點,建立領導帶班交接班室(場所)。

    2、井下交接:礦井帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項及需要從來監控管理的作業地點等等,并認真填記交接班記錄簿。

    3、特殊情況交接:在需要24小時不間斷帶班監控的現場作業點,可將交接班工作安排到監控現場交接。

    四、檔案管理制度

    1、帶班領導升井后,應及時將下井的時間、地點、經過路線、發現的問題及處理情況、意見在進口安全信息管理站進行登記。

    2、各礦必須建立領導下井帶班檔案,并明確專人負責整理和存檔備查。紙質檔案由礦安全監察部門負責保存,電子檔案由礦調度中心負責保存。

    3、領導下井帶班的相關記錄及井下人員定位系統存儲的信息保存時間不得少于一年。

    五、監督檢查與考核管理制度

    1、領導帶班下井,其領導姓名須在井口電子顯示屏上進行滾動公示,每月的帶班下井工作計劃完成情況,必須在井口電子顯示屏或礦井公示欄公示,接受職工群眾監督。

    2、領導帶班下井工作計劃完成情況,納入季度安全風險抵壓金考核,不符合帶班制度要求(時間不足等等)每個扣5%。同時納入集團礦級領導干部聯系點重要內容進行考核。

    3、未按規定下井帶班的,按擅離職守處理。

    4、建立舉報制度。集團在各礦井口職工上下班地點設立舉報意見箱,公開舉報電話或郵箱,受理職工舉報領導違反帶班下井制度的意見,查處領導違反帶班下井制度的人和事。集團舉報電話或郵箱:電話號碼0561-307916;郵箱xg.ajb@163.com。

    5、集團安全監察,應當將領導帶班下井制度執行情況納入正常的安全生產檢查內容中,每年至少開展兩次專項檢查或重點檢查,并對領導帶班下井制度執行情況進行定期通報。

    6、各礦應于每月5日前,如實地將上月度領導下井帶班情況書面報集團公司安全監察管理部門,以便備查。

    七、各單位應根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[2010]23號)和《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》(國家總局第33號令)文件要求,依照本《規定》(試行)意見、結合礦井生產實際制定領導帶班下井的相關管理制度,并報集團備案。

    八、本《規定》(試行)自二〇一〇年十月七日起執行。

                                                           (志軍輯)

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